Danh mục khám sức khỏe bắt buộc theo Thông tư 32 bao gồm các hạng mục như sau:

Thông tư 32/2023/TT-BYT là gì?

Thông tư 32/2023/TT-BYT là văn bản do Bộ Y tế ban hành, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2024. Quy định này hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, thủ tục và nội dung khám sức khỏe áp dụng cho công dân Việt Nam, cũng như người nước ngoài đang sống và làm việc tại Việt Nam.

Giải thích chi tiết quy định pháp luật về khám sức khỏe định kỳ

Quy định pháp luật yêu cầu doanh nghiệp lập hồ sơ khám định kỳ nhằm theo dõi thể trạng của người lao động một cách hệ thống. Các hạng mục kiểm tra hỗ trợ đánh giá toàn diện và tầm soát các bệnh lý mãn tính. Bộ hồ sơ tiêu chuẩn bao gồm:

• Sổ khám sức khỏe định kỳ được trình bày theo Mẫu số 03 thuộc Phụ lục số XXIV.

• Giấy giới thiệu của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang làm việc xác nhận.

• Danh sách nhân viên khám sức khỏe định kỳ do cơ quan, tổ chức xác nhận.

Danh mục khám sức khỏe bắt buộc theo Thông tư 32 gồm những gì?

Khi triển khai khám định kỳ, người lao động phải được khám đầy đủ các nội dung theo từng chuyên khoa theo luật định. Dựa trên yêu cầu của Thông tư 32/2023/TT-BYT, bộ phận nhân sự có thể xây dựng các gói khám cá thể hóa dựa trên khung cơ bản sau để phù hợp với rủi ro từng phòng ban.

Khám lâm sàng và chuyên khoa

• Đánh giá thể lực chung: Người lao động sẽ được kiểm tra các chỉ số cơ bản như đo chiều cao, cân nặng, nhịp tim và huyết áp. Bước này giúp bác sĩ có cái nhìn tổng quan ban đầu về thể trạng hiện tại.

• Kiểm tra các chuyên khoa cơ bản: Quy trình yêu cầu người tham gia phải khám đầy đủ các nội dung theo từng chuyên khoa. Danh mục này bao gồm nội khoa, ngoại khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt và da liễu. Căn cứ vào kết quả kiểm tra, người thực hiện khám chuyên khoa sẽ ghi rõ bệnh, tật và phân loại sức khỏe theo đúng lĩnh vực được phân công.

• Khám chuyên khoa phụ sản: Đối với lao động nữ, khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản. Hạng mục này là bắt buộc và được thực hiện nghiêm ngặt theo danh mục quy định tại Phụ lục số XXV ban hành kèm theo Thông tư.

Khám cận lâm sàng

Thực hiện các xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh: Người lao động sẽ thực hiện các xét nghiệm sinh hóa cơ bản bao gồm các chỉ số máu, nước tiểu và và chụp Xquang. Các dữ liệu này hỗ trợ rất lớn trong việc phát hiện sớm các bệnh lý mãn tính.

Trong quá trình thực hiện danh mục khám, nếu nhận thấy bất kỳ dấu hiệu bất thường nào từ kết quả trả về, doanh nghiệp cần hướng dẫn người lao động đến cơ sở y tế gặp bác sĩ để được tư vấn và theo dõi kịp thời.

Giá trị pháp lý và thời hạn của hồ sơ khám sức khỏe

Sau khi hoàn thành đợt kiểm tra, kết quả khám sức khỏe định kỳ của người lao động có giá trị sử dụng theo quy định của pháp luật. Đối với các văn bản giấy khám sức khỏe thông thường, thời hạn lưu hành là 12 tháng kể từ ngày bác sĩ ký kết luận sức khỏe.

Lời khuyên khi lập kế hoạch khám định kỳ cho doanh nghiệp

Việc chọn đơn vị y tế uy tín, đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn danh mục theo Thông tư 32/2023/TT-BYT là yếu tố tiên quyết. Khi nhận báo cáo tổng hợp, dữ liệu sức khỏe của tập thể cần được lưu trữ cẩn thận và bảo mật.

Nếu có người lao động nhận được kết quả bất thường ở bất kỳ chỉ số nào, bộ phận quản lý cần khuyên nhân viên nhanh chóng đến cơ sở y tế gặp bác sĩ để được thăm khám kỹ lưỡng hơn.

Kết luận

Thông tư 32/2023/TT-BYT là một văn bản pháp luật quan trọng, làm cơ sở nền tảng để các doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Việc tuân thủ đúng danh mục khám bắt buộc giúp bộ phận nhân sự đáp ứng tốt yêu cầu pháp lý và chăm sóc hiệu quả nguồn nhân lực của công ty.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm giải pháp tổ chức khám sức khỏe định kỳ chuyên nghiệp, đáp ứng đúng quy chuẩn pháp luật, hãy liên hệ Phòng khám Đa khoa SIHG Quận 7 để được tư vấn gói khám phù hợp nhất.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Địa chỉ:  Số 16, Đường Tôn Dật Tiên, Phường Tân Hưng, TP. HCM (kế bên Aeon Citimart)

Hotline: 0902681711 - 0906801711

Email: enquiry@sihg.vn

Website: https://sihg.vn